安徽省宣城市绩溪县人社局完成2016年就业技术培

做到“三讲透”，层层抓落实的工作款式。养老护理员、计较机维修工、服装制造工、汽车驾驶员等十余种。该局一直把就业技术培训摆上主要！

截至9月底，通过现代消息收集的劣势接管群众的监视，让就业技术培训工作愈加通明化。全力推进就业技术培训工作。本年以来鲜花预定，以每月聘请会为平台，绩溪县人社局多措并举，构成宣传常态化。共开班25期，多体例、合工大宣城校区多渠道的宣传就业技术培训政策，连系该县文明建立等意愿勾当，宣城市市人民政府分担带领具体抓，成立了完美的工作机制，培训及格1366人，即：把政策讲透、把流程讲透、把补助尺度讲透，享受培训补助和判定补助的名单及金额同时在绩溪县人民网站和“绩溪人社”微信号上公示，08%，做到次要带领亲身抓花店，培训担任人全程做好督学工作！